Đời Sống Sinh Hoạt Nhân Viên Ở OKVIP – Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Đời Sống Sinh Hoạt Nhân Viên Ở OKVIP - Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được đánh giá có chất lượng cao bởi đơn vị luôn quan tâm quyền lợi của người lao động. Khi trở thành hội viên chính thức bạn sẽ được hưởng các chính sách đặc biệt để chuyên tâm cống hiến cho tập đoàn. Cùng tìm hiểu chi tiết chính sách đãi ngộ OKVIP giúp đời sống của nhân viên chất lượng như thế nào nhé.

Vì sao đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được quan tâm?

Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP luôn được đơn vị quan tâm hàng đầu bởi vai trò của đội ngũ nhân sự là vô cùng quan trọng. Để đưa con thuyền lớn ra biển khơi thì cần sự đồng hành, gắn kết của tập thể cán bộ công nhân viên. Vậy nên việc chăm lo đời sống nhân viên 1 cách đầy đủ với chế độ và chính sách hấp dẫn là 1 điều cần thiết.

Vì sao đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được quan tâm?
Vì sao đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được quan tâm?

Thương hiệu mong muốn xây dựng 1 tập đoàn giải trí phát triển ngày càng lớn mạnh, bên cạnh đó là sự đồng hành của những nhân tài trong từng lĩnh vực. Để hoàn thiện bộ máy thì liên minh đã cố gắng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu tối đa cho người lao động.

Thế nào là một công ty quan tâm tới đời sống nhân viên?

Trước khi đánh giá đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP thì hãy tìm hiểu qua những dấu hiệu cơ bản cho thấy 1 công ty đang có chế độ đãi ngộ tốt.

  • Gói phúc lợi toàn diện: Công ty sẽ chịu trách nhiệm cung cấp các gói phúc lợi bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thân thể… ngoài ra tập đoàn còn chăm sóc sức khỏe tinh thần của người làm để đảm bảo họ được hỗ trợ đầy đủ những thứ cần thiết. Gói phúc lợi này sẽ đưa ra nhiều lựa chọn linh hoạt đối với từng thành viên để phù hợp hơn với nhu cầu của họ.
  • Cơ hội phát triển kỹ năng cá nhân và nghề nghiệp: Đơn vị sẽ tạo mọi điều kiện để người lao động có thể phát triển kiến thức, kỹ năng mềm, chuyên môn một cách toàn diện. Đội ngũ nhân viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu cùng chuyên gia. Có thể bao gồm các thông tin nội bộ, chia sẻ kiến thức, kỹ năng qua hội thảo hay các buổi học trực tiếp. 
  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn: Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP thấy rõ nhất ở việc công ty đánh giá cao sự đóng góp của mọi người vào quá trình phát triển chung cho hệ thống. Họ được trả mức lương cao hơn so với thị trường, ngoài lương cứng còn được hưởng tiền thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thành tích cá nhân…Điều này sẽ khuyến khích mọi người cống hiến hết mình để đạt thành tích tốt nhất.
  • Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP khi cung cấp nhiều phương thức giải trí đa dạng. Không chỉ cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân cho từng người mà hệ thống còn xây dựng riêng các phòng giải trí. Những chương trình từ thiện, hoạt động xã hội, du lịch nhóm, tiệc gặp mặt cuối năm… cũng thường xuyên tổ chức.
Thế nào là một công ty quan tâm tới đời sống nhân viên?
Thế nào là một công ty quan tâm tới đời sống nhân viên?

Chi tiết về đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP – đánh giá chế độ đãi ngộ

OKVIP không chỉ là tập đoàn giải trí và truyền thông hàng đầu châu Á mà còn là nơi lý tưởng để người lao động làm việc. Đây là 1 trong những địa chỉ có mức lương thưởng hấp dẫn và luôn chú trọng tới đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP. Cùng tìm hiểu chi tiết chính sách đãi ngộ mà tập đoàn đang xây dựng và cải thiện nhé.

Mức lương hấp dẫn

OKVIP thực hiện chính sách lương thưởng hấp dẫn, có mức trả công cao hơn so với các đơn vị cùng ngành khoảng 20%. Mức lương này được đề xuất và phê duyệt kỹ lưỡng dựa trên kinh nghiệm cũng như năng lực làm việc của từng cá nhân.

Hơn nữa tập đoàn cũng đưa ra chính sách thưởng nóng, thưởng định kỳ, thưởng kpi vô cùng hấp dẫn. Dựa theo hiệu suất công việc và sự đóng góp của mỗi người vào từng dự án để đưa ra mức thưởng xứng đáng, công bằng. Như vậy đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP sẽ được đảm bảo hơn khi có thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những ai nỗ lực.

Nhiều hình thức thưởng

Bên cạnh lương cứng được hưởng hàng tháng thì tập đoàn cũng đưa ra chính sách tặng thưởng linh hoạt. Điều này giúp nhân viên được khích lệ, động viên tinh thần để làm việc hết mình. Các hình thức thưởng bao gồm thưởng KPI, thưởng cho những đội làm việc xuất sắc,  hiệu suất công việc, thưởng dự án,…

Chi tiết về đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP - đánh giá chế độ đãi ngộ
Chi tiết về đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP – đánh giá chế độ đãi ngộ

Cơ chế phụ cấp

Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được chú trọng khi đơn vị có nhiều chế độ phụ cấp vô cùng hấp dẫn. Mỗi tháng người lao động sẽ được hỗ trợ làm visa miễn phí giúp những ai phải làm thủ tục di chuyển nhiều được giảm bớt gánh nặng về tài chính.

Đồng thời họ còn được ở miễn phí tại ký túc xá và hưởng phụ cấp tiền ăn theo tháng. Điều này giúp đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được tốt nhất, người lao động có thể tập trung phát triển bản thân, hoàn thành công việc mà không cần lo lắng về cơm áo gạo tiền.

Sự kiện giải trí độc đáo

Đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được đánh giá cao khi luôn có những buổi tiệc liên hoan, du lịch để gắn kết tập thể. Có nhiều hoạt động được liên minh tổ chức như team building, tham gia các chuyến từ thiện xa,… Ngoài ra nhu cầu giải trí của nhân viên còn được đáp ứng bằng cách có riêng những phòng tập gym, thể dục để họ có thể xả stress sau những giờ làm việc căng thẳng.

Sự kiện giải trí độc đáo
Sự kiện giải trí độc đáo

Chính sách nghỉ phép

Khi đánh giá về chất lượng đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP thì ai cũng mong muốn được làm việc cho tập đoàn giải trí này. Bởi người lao động không chỉ được hưởng lương thưởng, phụ cấp mà còn có chính sách nghỉ phép linh hoạt và hợp lý. 

Mỗi cá nhân được nghỉ tối đa 3 ngày bất kỳ trong tháng, linh hoạt sử dụng ngày nghỉ theo nhu cầu. Điều này giúp đội ngũ cán bộ công nhân viên có thể cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và cống hiến cho công ty.

Ngoài ra đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP được chú trọng thể hiện qua việc có các ngày phép đặc biệt. Có thể kể đến như ngày, phép tang, phép kết hôn, phép năm, phép đau ốm… Tập đoàn sẽ luôn đảm bảo thực hiện đúng các chính sách đãi ngộ đề, đề cao quyền lợi của người làm.

Miễn phí đào tạo chuyên môn

Không chỉ quan tâm đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP , tập đoàn còn cam kết đầu tư vào sự phát triển của cá nhân người làm. Đó là mang tới các buổi thảo luận chuyên môn, khóa học đào tạo kiến thức và kỹ năng, khai phá và phát triển thế mạnh của mỗi nhân viên. 

Miễn phí đào tạo chuyên môn
Miễn phí đào tạo chuyên môn

Các buổi chia sẻ kiến thức được tổ chức bởi những chuyên gia đầu ngành nên mọi thông tin đều vô cùng bổ ích. Người lao động có cơ hội học hỏi từ những người đi đầu có kiến thức, trải nghiệm sâu rộng về lĩnh vực của mình.

Kết luận

Trên đây là những thông tin chi tiết về đời sống sinh hoạt nhân viên ở OKVIP. Với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, lương thưởng liên tục cùng nhiều tiện ích độc đáo, đây chắc chắn là môi trường làm việc mà bạn đang tìm kiếm. Trong tháng 3 này hệ thống đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn nhân sự, hãy truy cập trang chủ chính thức để xem chi tiết về mô tả công việc và ứng tuyển ngay nhé.

>>>Xem thêm: OKVIP – Jun88 Đồng Tâm Kết Nối Yêu Thương

Rubi Nguyên Nhi, một nhà bình luận viên, blogger và nhân viên chăm sóc khách hàng tại Okvipchat.com, đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bóng đá, cá cược trực tuyến và nắm vững kỹ năng thuyết phục khách hàng.

Với kiến thức sâu rộng và sự đam mê với bóng đá, Rubi đã xây dựng một Blog riêng, nơi cô chia sẻ kiến thức về bóng đá, thể thao và kinh nghiệm cá cược. Đồng thời, Rubi cũng là một fan cứng của đội bóng Manchester United.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *